Coaching mit systemischer Transaktionsanalyse
In „Diamant der persönlichen Professionalität – Transaktionsanalyse“ wird das 6-Perspektiven-Modell zur Analyse von Psychologie vorgestellt.
Sie lernen mit dem Diamanten eine Struktur kennen, mit der Sie jeden psychologischen oder professionellen Ansatz einordnen und vergleichen können. Der Diamant hat sechs Perspektiven (1) Menschenbild, dann Modelle zu (2) Persönlichkeit und Unterschiedlichkeit von Menschen, zu (3) Beziehung und Kommunikation, zu (4) Wirklichkeit- und Kontextbezug, zu (5) Entwicklung und Veränderung und zu (6) charakteristischen Professionsmethoden eines Ansatzes. Und: Sie können dieses Modell auch auf sich selbst anwenden und schauen welche Lieblingsmodelle sie selbst haben. Und: Sie können es als Lernmodell für sich selbst nutzen, um ihren Vorrat an Praxiskonzepten immer weiter zu ergänzen. Also ein Supermodell mit vielfältiger Anwendungsmöglichkeit. In „Diamant der persönlichen Professionalität – Transaktionsanalyse“ wird das 6-Perspektiven-Modell zur Analyse von Psychologie vorgestellt.
Das Diamantmodell noch weiter beschrieben:
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